Уважаемые родители, учащиеся, посетители сайта!
С целью совершенствования деятельности БОУСОШ №1 МО Динской район приглашаем Вас к взаимодействию!!! Вы можете обратиться в школу по любому интересующему Вас вопросу, внести конструктивное предложение или обратиться за помощью. Для Вас работают следующие каналы связи:
Телефон/факс
8(861-62)6-17-28 (с 08.00 до 17.00) |
|
Телефоны должностных лиц
Булатова Л.П. – 89284052433 (все вопросы) Ботяновская Н.Б. – 89002367177 (воспитательная работа) Донцова Т.А. – 89186988830 (учебная работа) Селезнёва С.В. – 89384849333 (хозяйственная деятельность) |
|
График приёма граждан
|
|
Обратная связь для обращений и предложений
http://www.mousosh-1.ru/virtualnaya-prijomnaya-direktora-shkoly |
|
Адреса электронной почты
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
|
БОУСОШ№1 МО Динской район рада видеть Вас на наших мероприятиях, о которых Вы можете узнать на главной странице сайта или в разделе "Планирование".
ЗВОНИТЕ! ПИШИТЕ! ПРИХОДИТЕ!
НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА
https://mousosh-1.ru/vzaimodejstvie-s-obrazovatelnoj-organizatsiej/169-2013-11-13-17-20-59/2013-11-13-17-21-18/889-pologenie#sigProId765025cfa3
Положение о собрании коллектива
«Утверждаю»
Директор МОУ СОШ №1
_______________Булатова Л.П.
«____»________2007 года
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА МОУСОШ №1 СТАНИЦЫ ДИНСКОЙ
(с изменениями и дополнениями)
Общие положения
1.2. Положение об общем собрании трудового коллектива- "Положение", разработано на основе Закона Российской Федерации "Об образовании", Типового положения об общеобразовательном учреждении, Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Устава государственного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 станицы Динской.
1.2. Общее собрание трудового коллектива – один из органов самоуправления Учреждения. Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива Учреждения по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам
1.3. Целями деятельности общего собрания трудового коллектива являются:
- осуществление самоуправленческих начал;
- расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления.
- развитие инициативы педагогической общественности;
1.4. Общее собрание трудового коллектива работает совместно с администрацией, Советом образовательного учреждения, Управляющим советом школы и другими органами самоуправления учреждения. Деятельность Общего собрания трудового коллектива осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность:
- Конвенцией ООН о правах ребенка;
- Конституцией Российской Федерации;
- Законом Российской Федерации "Об образовании";
- Гражданским и Трудовым Кодексами Российской Федерации;
- указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
- Типовым положением об общеобразовательном учреждении;
- нормативно-правовыми актами Министерства образования Российской Федерации;
- приказами и распоряжениями органов управления образования и Учредителей Образовательного учреждения;
- Уставом Образовательного учреждения и настоящим Положением.
2. Компетенция Общего собрания трудового коллектива
2.1. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора школы;
- принятие решения о заключении коллективного договора;
- образование органа общественной самодеятельности – Совета трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.
2.2. Рассматривает вносимых Советом школы предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения, других документов, регламентирующих организацию образовательного процесса; локальных актов, регулирующих трудовые отношения и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2.3. Определяет долю фонда оплаты труда в нормативе на реализацию основных общеобразовательных программ;
2.4. Определяет долю фонда оплаты труда для педагогического персонала и административно-управленческого, учебно-вспомогательного младшего обслуживающего персонала.
3. Организация работы общего собрания
3.1. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решения принимаются простым большинством присутствующих. Общее собрание правомочно принимать решение, если присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.
3.2. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.
3.3. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Ход собрания протоколируется.