МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
Алгоритм действий образовательных организаций и родителей при выявлении случаев заболевания COVID-19
ПАМЯТКИ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ И РОДИТЕЛЕЙ
Приложение к приказу. График оценочных процедур.
График оценочных процедур в МАОУ МО Динской район СОШ № 1 на I полугодие 2022-2023 учебного года
КАЛЕНДАРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ГРАФИК БОУСОШ №1 МО Динской район на 2022-2023 учебный год
Учебный календарь на 2022-2023 учебный год
Расписание уроков 5-11 классов БОУСОШ №1 МО Динской район на 1 четверть 2022-2023 учебного года
Учебный план среднего общего образования БОУСОШ №1 имени А. А. Туркина. Пояснительная записк
Приказ "Об организации подвоза учащихся"
Схема подвоза школьным автобусом
Информационное письмо для школ ООО "Кубанская степь" от 6. 11. 2020 г.
Приказ "Об организации питания в 2020-2021 учебном году" в БОУСОШ №1
Презентация "Горячее питание для школьников 1-4 классов"
Экспертное заключение № 4607_03-2 от 27.08.2020
ГРАФИК ПИТАНИЯ БОУ СОШ №1 МО Динской район в 2020-2021 уч. году
Меню завтраков для обучающихся 1-4 классов (сезон лето-осень)
Технологические карты завтраков и обедов
Рекомендации по организации питания обучающихся образовательных организаций
Листовка "Вы довольны качеством питания в начальной школе? Нам это важно".
Вознаграждение классным руководителям
Разъяснения по применению законодательства РФ при выплате вознаграждения
Изменения в Положение об оплате труда работников БОУСОШ №1 имени А. Туркина
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
Об организации работы общеобразовательных учреждений
Постановление главного санитарного врача "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил"
Пять правил защиты от коронавируса и ОРВИ
Алгоритм действий образовательных организаций и родителей при выявлении случаев заболевания COVID-19
https://mousosh-1.ru/organizatsiya-raboty-v-novykh-usloviyakh/169-2013-11-13-17-20-59/2013-11-13-17-21-18/889-pologenie#sigProIdd497e8aaa3
ПАМЯТКИ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ И РОДИТЕЛЕЙ
Памятка для школьника "Как избежать коронавируса"
Памятка для родителей "Коронавирус: как защитить ребенка"
Рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции
Рекомендации администрации БОУСОШ №1
Положение о собрании коллектива
«Утверждаю»
Директор МОУ СОШ №1
_______________Булатова Л.П.
«____»________2007 года
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА МОУСОШ №1 СТАНИЦЫ ДИНСКОЙ
(с изменениями и дополнениями)
Общие положения
1.2. Положение об общем собрании трудового коллектива- "Положение", разработано на основе Закона Российской Федерации "Об образовании", Типового положения об общеобразовательном учреждении, Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Устава государственного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 станицы Динской.
1.2. Общее собрание трудового коллектива – один из органов самоуправления Учреждения. Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива Учреждения по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам
1.3. Целями деятельности общего собрания трудового коллектива являются:
- осуществление самоуправленческих начал;
- расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления.
- развитие инициативы педагогической общественности;
1.4. Общее собрание трудового коллектива работает совместно с администрацией, Советом образовательного учреждения, Управляющим советом школы и другими органами самоуправления учреждения. Деятельность Общего собрания трудового коллектива осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность:
- Конвенцией ООН о правах ребенка;
- Конституцией Российской Федерации;
- Законом Российской Федерации "Об образовании";
- Гражданским и Трудовым Кодексами Российской Федерации;
- указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
- Типовым положением об общеобразовательном учреждении;
- нормативно-правовыми актами Министерства образования Российской Федерации;
- приказами и распоряжениями органов управления образования и Учредителей Образовательного учреждения;
- Уставом Образовательного учреждения и настоящим Положением.
2. Компетенция Общего собрания трудового коллектива
2.1. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора школы;
- принятие решения о заключении коллективного договора;
- образование органа общественной самодеятельности – Совета трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.
2.2. Рассматривает вносимых Советом школы предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения, других документов, регламентирующих организацию образовательного процесса; локальных актов, регулирующих трудовые отношения и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2.3. Определяет долю фонда оплаты труда в нормативе на реализацию основных общеобразовательных программ;
2.4. Определяет долю фонда оплаты труда для педагогического персонала и административно-управленческого, учебно-вспомогательного младшего обслуживающего персонала.
3. Организация работы общего собрания
3.1. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решения принимаются простым большинством присутствующих. Общее собрание правомочно принимать решение, если присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.
3.2. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.
3.3. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Ход собрания протоколируется.