Школьная медиастудия
Успешное написание итогового сочинения является для выпускников 11 классов допуском к государственной итоговой аттестации. Оценивается оно по системе «зачет»/«незачет». Обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья вместо итогового сочинения вправе выбрать написание изложения. Итоговое сочинение по желанию могут писать и выпускники прошлых лет для представления его результатов при поступлении в вузы.
Итоговое сочинение, в случае представления его при приеме на обучение в вузы, действительно в течение четырех лет, следующих за годом написания. Выпускники прошлых лет, в том числе ранее писавшие итоговое сочинение, могут написать его по желанию. При этом в вузы они смогут представить итоговое сочинение только текущего года, а сочинение прошлого года аннулируется.
Комплекты тем итогового сочинения для различных регионов станут известны за 15 минут до его начала по местному времени.
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ УЧАЩИХСЯ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ
Правила заполнения бланков итогового сочинения (изложения) в 2022/23 учебном году
СТРУКТУРА ЗАКРЫТОГО БАНКА ТЕМ ИТОГОВОГО СОЧИНЕНИЯ
КОММЕНТАРИИ К РАЗДЕЛАМ ЗАКРЫТОГО БАНКА ТЕМ ИТОГОВОГО СОЧИНЕНИЯ
ИТОГОВОЕ СОЧИНЕНИЕ 2022/23 учебный год. Темы.
Консультация по подготовке к итоговому сочинению
Методические рекомендации по подготовке к итоговому сочинению
Сборник текстов для подготовки к итоговому изложению
Положение о собрании коллектива
«Утверждаю»
Директор МОУ СОШ №1
_______________Булатова Л.П.
«____»________2007 года
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА МОУСОШ №1 СТАНИЦЫ ДИНСКОЙ
(с изменениями и дополнениями)
Общие положения
1.2. Положение об общем собрании трудового коллектива- "Положение", разработано на основе Закона Российской Федерации "Об образовании", Типового положения об общеобразовательном учреждении, Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Устава государственного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 станицы Динской.
1.2. Общее собрание трудового коллектива – один из органов самоуправления Учреждения. Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива Учреждения по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам
1.3. Целями деятельности общего собрания трудового коллектива являются:
- осуществление самоуправленческих начал;
- расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления.
- развитие инициативы педагогической общественности;
1.4. Общее собрание трудового коллектива работает совместно с администрацией, Советом образовательного учреждения, Управляющим советом школы и другими органами самоуправления учреждения. Деятельность Общего собрания трудового коллектива осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность:
- Конвенцией ООН о правах ребенка;
- Конституцией Российской Федерации;
- Законом Российской Федерации "Об образовании";
- Гражданским и Трудовым Кодексами Российской Федерации;
- указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
- Типовым положением об общеобразовательном учреждении;
- нормативно-правовыми актами Министерства образования Российской Федерации;
- приказами и распоряжениями органов управления образования и Учредителей Образовательного учреждения;
- Уставом Образовательного учреждения и настоящим Положением.
2. Компетенция Общего собрания трудового коллектива
2.1. К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора школы;
- принятие решения о заключении коллективного договора;
- образование органа общественной самодеятельности – Совета трудового коллектива – для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.
2.2. Рассматривает вносимых Советом школы предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения, других документов, регламентирующих организацию образовательного процесса; локальных актов, регулирующих трудовые отношения и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2.3. Определяет долю фонда оплаты труда в нормативе на реализацию основных общеобразовательных программ;
2.4. Определяет долю фонда оплаты труда для педагогического персонала и административно-управленческого, учебно-вспомогательного младшего обслуживающего персонала.
3. Организация работы общего собрания
3.1. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решения принимаются простым большинством присутствующих. Общее собрание правомочно принимать решение, если присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.
3.2. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.
3.3. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Ход собрания протоколируется.
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Федеральный институт педагогических измерений |
Рособрнадзор |
Министерство просвещения Российской Федерации |
Министерство образования и науки Краснодарского края |
Управление образования администрации МО Динской район |
Центр оценки качества образования |
Институт развития образования» Краснодарского края |
